求める人材

IDEAL CANDIDATE

応募条件は

やる気があること

だけ

IDEAL
CANDIDATE

募集職種は?
と聞かれたら、
あえて「ない」と
答えています。

営業も事務もコールセンターも、新電力ビジネスを展開する格安電力になくてはならない部署です。でも、それは「今」の話。新しい仲間を迎える人材採用をする上で、「今」だけを考えていて良い訳ないと本気で思っています。
だから、「これ」という募集職種はありません。応募条件も、真っ先に「やる気があること」と答えています。
あなたにしかない「ただ、【   】なだけ」が、格安電力のこれからに必要な力になると信じています。新しい部署も役職も事業も、あなたの経験と個性を生かして、どんどん創りだしてほしいと願っています。

正直者

HONEST

POINT1

自分の意見が
素直に言える、
正直者

どの部署に配属されても、肩書が決まっているとしても、お客さまへのサービス向上や会社の将来を考えた意見を素直に発信できる人材、正直な思いを語り合える人材を求めています。会社が成長するヒントは、誰かのたった一言から生まれ、育まれるものです。

挑戦者

CHALLENGER

POINT2

会社と自分の
成長に
ワクワクできる、
挑戦者

一人ひとりの自己成長が、会社の成長や、業界全体の発展につながっていきます。ワクワク感を持って一つひとつの業務と向き合いながら、知識やスキルをインプットし、プラスαをアウトプットする意識を持った挑戦者に、格安電力は全力でチャンスを与えます。

実行者

PERFORMER

POINT3

「なりたい自分」を描いて
行動できる、実行者

どんな経歴や資格を持っていても、新しい会社では誰もが一からのスタートです。慣れない業務に頭を悩ますことだってあります。でもそれは、誰もが通る道。いかなる状況でも、この会社で「なりたい自分」を描きながら、課題解決のために行動できる力が必要です。

立役者

LEADER

POINT4

新しい仕組みや
価値観を生み出す、
立役者

電力自由化が始まった2016年に創業した格安電力は、まだまだ歴史の浅い会社です。業績は右肩上がりですが、組織としてはまだまだ未熟。会社がもっと良くなる新しい仕組みづくりや組織力UPに、社員それぞれのどんな「個性」や「センス」も欠かせません。

元気者

FAVOURITE

POINT5

会社のムードメーカー
になれる、
元気者

社員が誠実に、まじめに、やる気を持って仕事に取り組むことで、個人の成果も会社の業績も上がっていきます。そう思う時、「楽しい会社」であることは大切です。組織の一体感を生み、社員のモチベーションを上げる、明るいムードメーカー的人材を心底求めています。

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ただ、安くなるだけ

格安電力は
新電力ビジネスの一歩先へ